加入 YanJing，与 12,000 名创新者一起改变世界。
自 2000 年创立以来，YanJing 始终相信：最好的工作产生于最自由的环境。我们不提供"996"或僵化的 KPI——我们提供有意义的问题、顶尖的同事和充分的创造空间。在这里，你的工作将被全球数亿用户使用，你的想法有机会重新定义整个行业。
我们为员工提供：具有行业竞争力的薪酬和股权激励、弹性工作制、每年 20 天带薪年假、全额覆盖的六险二金、免费健康餐饮、持续学习的培训和发展预算、以及与全球顶尖团队跨文化协作的机会。深圳总部设有健身房、游泳池、托儿中心和医疗诊所。
以下为当前热招岗位——你也可以将简历发送至 careers@yanjingdream.com，我们的招聘团队将为你匹配最合适的职位。
负责千亿参数大语言模型的预训练、对齐和优化研究。要求：博士学历，在 NLP/CV 顶会发表过论文，有大规模分布式训练经验。精通 PyTorch/JAX，熟悉 Transformer 架构。有 GPT/LLaMA 等开源模型调优经验者优先。薪资范围：80-150 万/年 + 股权。
设计并优化 YanAI 端侧推理引擎，在 Y1 Pro 芯片上实现高效的模型部署。要求：硕士及以上学历，精通 C++/Metal/OpenCL，有移动端 AI 部署经验（Core ML/TensorFlow Lite/ONNX Runtime）。对量化、剪枝、蒸馏等模型压缩技术有深入理解。薪资范围：50-90 万/年 + 股权。
为下一代 Ycall 和 YVision Pro 研发计算摄影与空间感知算法。方向包括：多帧合成、语义分割、深度估计、3D 重建。要求：硕士及以上学历，扎实的 CV 基础，熟练使用 Python/C++。有手机或 AR/VR 相机算法经验者优先。薪资范围：45-80 万/年 + 股权。
参与 YanOS 6 核心架构的设计与演进，重点负责内核性能优化、进程调度和内存管理子系统。要求：8 年以上系统软件开发经验，深刻理解操作系统原理，有 Linux/BSD 内核开发背景。精通 C/C++，熟悉 ARM 架构。在 OS 领域有技术影响力（如内核贡献、技术演讲）者优先。薪资范围：100-180 万/年 + 股权。
负责 YanCloud Web 端产品的前端架构设计和核心模块开发。技术栈：React/Next.js + TypeScript + Tailwind。要求：5 年以上前端经验，有大型 Web 应用架构经验，对性能优化、可访问性和设计系统有深入理解。英文读写流利。薪资范围：40-70 万/年 + 股权。
设计和开发支撑数亿用户的高并发云服务系统。方向包括：分布式存储、消息队列、API 网关、服务治理。要求：3 年以上后端经验，精通 Go 或 Java，熟悉 Kubernetes/Docker，有大规模分布式系统实战经验。薪资范围：35-65 万/年 + 股权。
参与下一代 Y 系列芯片的数字前端设计与验证。方向：SoC 架构、NPU、ISP。要求：硕士及以上学历，电子/微电子相关专业，精通 Verilog/SystemVerilog，熟悉 ASIC 设计流程。有 AI 加速器或图像处理芯片 tape-out 经验者优先。薪资范围：50-100 万/年 + 股权。
为下一代空间计算设备设计和优化光学模组，包括 Pancake 透镜、波导显示和眼动追踪系统。要求：硕士及以上学历，光学工程相关专业，精通 Zemax/Code V，有 AR/VR 光学设计经验。薪资范围：45-85 万/年 + 股权。
与工程团队紧密协作，定义下一代 YanJing 产品的外观、手感和人机交互方式。要求：5 年以上消费电子产品工业设计经验，出色的手绘和 3D 建模能力（Rhino/SolidWorks/Fusion 360），对材料、工艺和 CMF 有深刻理解。需要提供作品集。薪资范围：50-90 万/年 + 股权。
定义 YanAI 大模型平台的产品策略和路线图，深入理解开发者需求，推动 API、SDK 和工具链的迭代。要求：5 年以上产品经验，有 AI/ML 平台或开发者工具产品背景，技术理解力强。薪资范围：60-100 万/年 + 股权。
推动 YanJing 供应链碳中和目标的实现，与全球 200+ 核心供应商合作推进清洁能源转型、材料循环利用和劳工权益保障。要求：5 年以上供应链管理或可持续发展相关经验，熟悉 ESG 报告标准（GRI/SASB），英文流利。薪资范围：40-70 万/年 + 股权。
负责 YanJing 全球数据隐私合规体系的建设与维护，跟踪 GDPR、中国《个人信息保护法》、加州 CCPA 等法规动态，为产品团队提供隐私合规建议。要求：法学硕士及以上，5 年以上数据隐私法律经验，持有 CIPP/E 或 CIPM 认证者优先。英文流利。薪资范围：45-80 万/年 + 股权。
YanJing 每年秋季启动全球校园招聘计划"YanFuture"，面向应届本科、硕士和博士毕业生。2026 年度计划招聘约 500 名应届生，覆盖技术、设计、产品、运营等全部部门。实习生计划全年滚动进行，暑期实习项目每年 6-9 月，提供有竞争力的实习薪资和转正机会。
申请方式：发送简历至 campus@yanjingdream.com，或在每年 9 月至 11 月关注全国各大高校的 YanJing 校园宣讲会。